Главная О газете Наш прайс-лист Наши партнеры Частные объявления







Главная / Категории / Районные будни / Социальное партнёрство: проблемы и достижения

Социальное партнёрство: проблемы и достижения

Развитие системы социального партнёрства, то есть создания механизмов, способствующих согласованию интересов и работников, и работодателей, создаёт возможность достижения относительного баланса интересов тех и других на основе сотрудничества, компромисса. Стороны имеют возможность договориться об условиях оплаты труда, социальных гарантиях работникам и так далее. Нередко гарантом исполнения соглашений выступает государство.

В Щёкинском районе институт социального партнёрства развивается последовательно. Особенно успешно в этом ключе работают филиал ОАО «Газэнергосервис» – завод РТО», учреждения образования, где налажена деятельность профсоюзных организаций. Но есть ещё немало моментов, на которые следует обратить внимание. Об этом говорили в ходе работы «круглого стола», темой которого стало дальнейшее развитие социального партнёрства в муниципальном образовании.
Заместитель председателя координационного  совета организаций профсоюзов, председатель районной профсоюзной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Ольга Афанасьева:
– До февраля 2016 года в Щёкинском районе действует трёхстороннее соглашение по обеспечению социально-трудовых гарантий работников образования. О результатах совместной работы можно судить по тому, как решаются вопросы оплаты труда.
С 1 сентября  в сфере образования была введена новая система оплаты труда, зарплата работников образования достаточно высока. Но молодые специалисты ещё получают незначительную поддержку. При составлении следующего  соглашения мы подумаем над этим.
Председатель первичной профсоюзной организации завода РТО  Николай Тягунов рассказал о социальных гарантиях организации, предусмотреных коллективным договором:
– Работодатель обеспечивает работникам обязательные социальные гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. Это и единовременная выплата один раз в год в размере до одного должностного оклада при уходе в очередной отпуск. И дополнительный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам с сохранением средней заработной платы от 1 до 2 дней.
Работникам, увольняющимся на пенсию, выплачивают единовременное пособие в размере от трёх до пяти должностных окладов. Неработающим пенсионерам, ушедшим на пенсию с завода, работодатель оказывает материальную помощь.
При рождении ребёнка одному из родителей, работающему на заводе, производится выплата в размере двух прожиточных минимумов трудоспособного населения, установленных в нашей стране. Для детей работников в возрасте до 14 лет включительно приобретаются новогодние подарки.
О работе филиала ОАО «Газэнергосервис» – завод  РТО» и Щёкинского союза промышленников и предпринимателей рассказал заместитель председателя территориального объединения  «Щёкинский союз промышленников и предпринимателей», директор филиала ОАО «Газэнергосервис» – завод РТО» Сергей Зябрев:
– В 2014 году наше предприятие в полтора раза увеличило объём выпускаемой продукции. Кризис, конечно же, ощущается, потому что специфика нашего предприятия – использование, наряду с отечественными, импортных материалов и инструментов. Цены на  запасные части и инструменты выросли примерно на 30-40 процентов. Ищем возможности как замещения, так и снижения собственных издержек, чтобы не допустить удорожания своей продукции. Предприятие обеспечено заказами на 2015 год на 90 процентов.
Объединение работодателей района немногочисленно – 10 предприятий и 4,5 тысячи работающих. Основное направление нашей  деятельности – работа по выполнению трёхстороннего соглашения. Большую помощь оказывает областное объединение союза работодателей. Неоднократно проводились совещания с руководителями предприятий с целью привлечения их в объединение. На сегодня это одно из немногих объединений, которое на общественных началах, без каких-либо финансовых обязательств, помогает нашим работодателям, предпринимателям.  Думаю, что в этом году количество предприятий в нашем объединении увеличится.
Начальник отдела заработной платы, охраны труда и социального партнёрства департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области Светлана Ильюшина:
–  Щёкинский район отличается тем, что здесь развиты и промышленность, и сельское хозяйство, и предпринимательство. По состоянию на 1 мая в профсоюзных организациях района действуют 97 коллективных договоров – семь процентов от количества организаций района. В малом предпринимательстве всего один. Нужно направить все  усилия на то, чтобы этих договоров было больше.
На сегодняшний день правительство РФ предусматривает ряд мер для поддержки предприятий в сложных экономических условиях. Однако, все организации поддерживаться не будут – только те, работодатели которых являются социально ответственными, соблюдают в полном объёме все нормы действующего законодательства РФ и те организации, которые имеют перспективное развитие.
Насколько важна профсоюзная организация, мы видим на примере Щёкинского опытно-экспериментального завода, ситуация в котором находится на особом контроле у губернатора. Из-за задолженности по заработной плате собственники подали в арбитражный суд заявление о банкротстве, люди остались без средств к существованию. Если бы здесь была профсоюзная организация, не случилось бы таких сложных социальных последствий. Мы порекомендовали людям объединиться, оформить их представительство. Только тогда они будут иметь право принимать участие в собрании кредиторов, заседаниях арбитражного суда и из первых источников получать всю объективную информацию о продаже имущества и реализации средств от его продажи.
Правительством РФ поставлена задача по созданию до 2020 года до 25 миллионов высокопроизводительных рабочих мест. Как создавать эти рабочие места, если люди не будут чувствовать защищённость, знать о гарантиях, предоставляемых  им работодателем? Вот здесь и нужен профсоюз, защищающий интересы работников.
 Участники «круглого стола» выработали план совместных действий по дальнейшему развитию социального партнёрства в Щёкинском районе.
 Наталья БУЛАТОВА

admin
30.06.2015
Записей нет

Добавить комментарий
Ваше имя

Текст комментария

Получите код
Код подтверждения
Добавить

Поиск по сайту









Самые свежие новости города Щекино и Щекинского района читайте в нашей газете "Щекинский вестник" и на нашем сайте vestnikschekino.ru

© 2011-2013 Газета "Щекинский вестник" г. Щекино Тульской области