Главная О газете Наш прайс-лист Наши партнеры Частные объявления







Главная / Категории / Новости региона / Проводится региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2015

Проводится региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2015

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Основная задача конкурса - выявление российских организаций, добивающихся высокой эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.
Конкурс проводится в два этапа: на региональном и федеральном уровнях.
Участие в региональном и федеральном этапах конкурса осуществляется на бесплатной основе.
В 2015 году для участников конкурса предусмотрено 12 номинаций:
«За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы»;
«За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы»;
«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»;
«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»;
«За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»;
«За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»;
«За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы»;
«За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»;
«За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»;
«За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы»;
«Малая организация высокой социальной эффективности»;
«За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности».
Основные требования, предъявляемые к организациям, желающим принять участие в конкурсе:
– организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;
– организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
- организация не имеет задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц, за исключением задолженности, возникшей в результате округления сумм при исчислении налогов налоговым органом;
– организация не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу.
– организация не имеет неустраненные нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;
– работники и работодатели не находятся в состоянии коллективного трудового спора;
– организация не имеет неустраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
– организация не имеет судебных решений и тяжб, связанных с нарушением трудовых прав работников;
– в заявке на участие в конкурсе организацией указаны достоверные сведения, а также в полном объеме представлены документы, предусмотренные настоящими методическими рекомендациями.
Заявка на участие в конкурсе включает в себя следующие документы:
– заявление о намерении организации принять участие в конкурсе, в котором указываются наименование организации, сведения об организационно-правовой форме и месте регистрации, о форме собственности организации, перечень осуществляемых видов экономической деятельности, почтовый адрес, номер контактного телефона, иные возможности оперативной связи, а также наименование номинации конкурса;
– приложение к заявлению, в котором содержатся сведения для оценки участника конкурса по номинации, указанной в заявлении организацией, а также сумма баллов, определенная организацией в соответствии с критериями оценки;
– пояснительную записку в соответствии с перечнем сведений согласно приложению 1 к методическим рекомендациям по проведению конкурса (в пояснительной записке, в обязательном порядке отражаются краткое описание утвержденной политики/стратегии в рамках номинации, краткое описание социальных программ в рамках номинации, среднесписочная численность и средняя заработная плата (за 3 года), уровень и динамика показателей, характеризующих производительность труда, информацию о проводимых мероприятиях в рамках номинации, со ссылками на подтверждающие документы);
– информацию о результатах хозяйственной деятельности в данном субъекте Российской Федерации за три года, предшествующих году проведения конкурса, в произвольной форме объемом не более 5 листов формата А4;
– приложение к заявлению, в котором в произвольной форме указываются сведения о наличии предписаний (постановлений, представлений, решений) органов (должностных лиц), осуществляющих государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства Российской Федерации, а также об их исполнении, либо декларируется их отсутствие;
– оригинал или нотариально заверенную копию выписки из единого государственного реестра юридических лиц;
– копию свидетельства о регистрации юридического лица (для филиалов юридических лиц - копию положения о филиале);
– справку по форме, установленной приказом Федеральной налоговой службы от 21 июля 2014 года № ММВ-7-8/378@, «Об утверждении формы справки об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, процентов, порядка ее заполнения и формата ее представления в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи», по состоянию на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на один месяц;
– копию действующего коллективного договора (при его наличии), а также информацию о прохождении уведомительной регистрации коллективного договора в соответствующем органе по труду или в органе местного самоуправления.
Филиалы юридических лиц в составе документов, содержащихся в заявке на участие в конкурсе, представляют также письма, подтверждающие согласие создавших указанные филиалы юридических лиц на их участие в региональном этапе конкурса.

Важно!
Все документы заявки формируются в электронном кабинете Программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей» http://soc.rosmintrud.ru/ (далее – ПИК «Мониторинг») в информационно-коммуникационной сети Интернет.
Логин и пароль для входа в программный комплекс можно получить  путем заполнения заявки на главной странице ПИК «Мониторинг» (кнопка «Добавить заявку»).
Инструкция по работе участника конкурса в ПИК «Мониторинг» (роль – «Участник») приведена в приложении 6.
- заявки на участие в Конкурсе со всеми необходимыми документами по каждой номинации подаются отдельно;
- заявление на участие в Конкурсе, сведения для оценки участника Конкурса по номинации, пояснительная записка к сведениям для оценки участников Конкурса по номинации, информация о результатах хозяйственной деятельности и сведения о наличии и исполнении предписаний заверяются подписью руководителя и печатью организации;
- на конверте с пакетом документов указывается наименование конкурса, номинация, на участие в которой подается данная заявка, фирменное наименование и почтовый адрес организации;
- полученные после окончания установленного срока подачи заявок на участие в конкурсе конверты с заявками на участие в конкурсе экспертной рабочей группой не вскрываются, не участвуют в конкурсе, а также не подлежат возврату;
- заявки на участие в конкурсе не возвращаются участнику конкурса.

Для участия в региональном этапе организация направляет заявку (заявки) на участие в конкурсе до 23 октября 2015 года в департамент труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области  по адресу: 300035, г. Тула, ул. Демонстраций, 34, к. 402.

Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно получить в департаменте труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области (г. Тула, ул. Демонстраций, 34, к. 308., или по телефону: (4872) 24-52-63, либо по e-mail: Oleg.Gaiderov@tularegion.ru.)

Ссылка на сайт Минтруда РФ
http://www.rosmintrud.ru/events/426

admin
14.10.2015
Записей нет

Добавить комментарий
Ваше имя

Текст комментария

Получите код
Код подтверждения
Добавить

См. также:
1). Эксперты определили пять основных направлений для стимулирования развития физической культуры и спорта на территории региона
2). Алексей Дюмин: «Если придет пора – на смену встанут в строй те, кто по роду службы защищают Родину до последней капли крови»
3). ТУЛЬСКИЕ ЖУРНАЛИСТЫ – В ЧИСЛЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ РЕГИОНАЛЬНОГО ЭТАПА МЕЖДУНАРОДНОГО КОНКУРСА СМИ «РОСТЕЛЕКОМА»
4). В Туле открыли памятную доску организатору станкостроительного производства Василию Ермакову
5). В региональном правительстве обсудили разработку Программы социально-экономического развития Тульской области

Поиск по сайту









Самые свежие новости города Щекино и Щекинского района читайте в нашей газете "Щекинский вестник" и на нашем сайте vestnikschekino.ru

© 2011-2013 Газета "Щекинский вестник" г. Щекино Тульской области